İçindekiler
- H-1B 100 bin dolar ödemesi neden 2027’ye uzatıldı?
- İşten çıkarma kararnamesi ve diğer H-1B değişiklikleri ne getiriyor?
- H-1B 100 bin dolar bugün gerçekten tahsil ediliyor mu?
- EB-2 NIW neden 100 bin dolar ödemesine tabi değil?
- EB-2 NIW’nin H-1B’ye göre zayıf yanları neler?
- H-1B’deyken NIW başvurusu statünüzü etkiler mi?
- H-1B 100 bin dolar sonrası EB-2 NIW kimler için mantıklı?
- Sık sorulan sorular
- H-1B 100 bin dolar ödemesi EB-2 NIW başvurularını kapsıyor mu?
- H-1B’deyken EB-2 NIW başvurusu yapabilir miyim?
- NIW onaylanınca hemen çalışma izni alır mıyım?
- NIW için işverenden hiç destek gerekmez mi?
- 103.265 dolarlık ücret yürürlüğe girdi mi?
- NIW dilekçesi H-1B süremi uzatmaya yarar mı?
- Sonuç: H-1B 100 bin dolar belirsizliğinde NIW planı
- Hukuki bilgilendirme notu
H-1B 100 bin dolar ödemesi bir yıl daha uzadı. Başkan Trump’ın 18 Eylül 2026’da imzaladığı proklamasyon, 10973 sayılı proklamasyondaki kısıtlamayı 21 Eylül 2027’ye kadar uzattı. Aynı gün imzalanan ikinci bir kararname de işten çıkarma yapan işverenlerin H-1B dosyalarına ek inceleme getirdi. Bu tablo, ABD’de çalışmak isteyen pek çok profesyoneli işverene bağlı olmayan bir green card yoluna, yani EB-2 NIW’ye yöneltiyor.
Kısa cevap şu: Proklamasyon yalnızca H-1B çalışma vizesini kapsıyor ve green card başvurularına dair bir hüküm içermiyor. EB-2 NIW ise işveren sponsoru, PERM ve kura gerektirmiyor. Ancak NIW bir çalışma vizesi değil. Çalışma izni hemen gelmiyor, vize bülteni takvimi var ve 2026 mali yılının 3. çeyreğinde NIW dosyalarının yaklaşık %45’i reddedildi. Bu yüzden NIW, çoğu profil için H-1B’nin yerine geçen bir seçenekten çok, onun yanında yürüyen bir plan.
H-1B 100 bin dolar ödemesi neden 2027’ye uzatıldı?
Ödeme ilk olarak 19 Eylül 2025’te imzalanan 10973 sayılı proklamasyonla geldi ve 21 Eylül 2025’te yürürlüğe girdi. Yeni metin, kısıtlamanın 12 ay daha sürmesini öngörüyor. Kısıtlama esas olarak ABD dışındaki çalışanlar için verilen ve 100 bin dolarlık ödemeyle desteklenmeyen dilekçeleri hedefliyor. İç Güvenlik Bakanı ise ulusal çıkar gerekçesiyle kişi, şirket ya da sektör bazında istisna tanıyabiliyor.
Beyaz Saray uzatmayı şu verilere dayandırıyor:
- En büyük BT danışmanlık ve dış kaynak şirketlerinin toplam H-1B kaydı 24.946’dan 2.055’e indi. Bu, yüzde 92’lik bir düşüş.
- En az ABD yüksek lisans derecesine sahip adayların kayıtlardaki payı 2026 mali yılında %45,1 iken 2027 mali yılında %66,1’e çıktı.
- Proklamasyon yürürlüğe girdiğinden beri 700’ü aşkın dilekçe için ödeme yapıldı.
Metinde green card, göçmen dilekçesi ya da statü düzenlemesiyle ilgili bir hüküm yok. Bu nedenle EB-2 NIW dilekçeleri bu ödemenin kapsamına girmiyor.
İşten çıkarma kararnamesi ve diğer H-1B değişiklikleri ne getiriyor?
Proklamasyonla aynı gün imzalanan başkanlık kararnamesi, Dışişleri, Çalışma ve İç Güvenlik bakanlıklarına yeni bir inceleme ölçütü getirdi. Bakanlıklar artık H-1B işlemlerinde işverenin son bir yılda benzer ABD’li çalışanları doğrudan ya da dolaylı biçimde işten çıkarıp çıkarmadığına bakacak. Gelecekte planlanan işten çıkarmalar da hesaba katılacak. Çalışma Bakanlığı ise 30 gün içinde daha önce verilmiş işgücü koşulu başvurularını (LCA) incelemeye başlayacak.
Maliyet ve seçim tarafındaki gelişmeler şöyle:
| Gelişme | Tarih | Durum (21 Eylül 2026) |
|---|---|---|
| 100 bin dolar proklamasyonunun uzatılması | 18 Eylül 2026 | 21 Eylül 2027’ye kadar geçerli, tahsilat mahkeme sürecine bağlı |
| İşten çıkarma kararnamesi | 18 Eylül 2026 | Kurumların uygulama rehberi bekleniyor |
| Kota dilekçelerine 103.265 dolar ücret önerisi | 25 Ağustos 2026 | Öneri aşamasında, yorumlar 24 Eylül’de kapanıyor |
| Maaşa göre ağırlıklı kura | 29 Aralık 2025 | 2027 mali yılı kurasında uygulandı |
103.265 dolarlık öneri, yüksek lisans kotası dahil tüm kota dilekçelerine başvuru anında ödenecek ek bir ücret öngörüyor. Ağırlıklı kura ise yüksek ücretli ve yüksek becerili adaylara öncelik veriyor. Proklamasyona göre 2027 kurasında seçilenlerin yaklaşık %46,3’ü en yüksek iki ücret seviyesinden geldi. En düşük seviyenin payı yalnızca %17,8 oldu.
H-1B 100 bin dolar bugün gerçekten tahsil ediliyor mu?
Bu sorunun kesin bir cevabı henüz yok. Massachusetts Federal Bölge Mahkemesi, 8 Haziran 2026’da State of California v. Mullin davasında ödemeyi uygulayan kurum işlemlerini iptal etti. 1. Daire İstinaf Mahkemesi de 24 Temmuz 2026’da hükümetin kararı durdurma talebini reddetti. USCIS, İç Güvenlik Bakanlığı’nın karara katılmasa da karara uyacağını açıkladı. Aynı açıklamaya göre karar kaldırılırsa ödemenin yeniden tahsil edilmesi planlanıyor.
Uzatılan proklamasyonun bu durumu değiştirip değiştirmediği ise 21 Eylül 2026 itibarıyla resmi bir açıklamayla netleşmedi. Göçmenlik hukukçusu Cyrus Mehta, mevcut iptal kararının yeni dönem için de tahsilatı engellemesi gerektiğini savunuyor. Dava istinafta sürüyor. Bu nedenle H-1B planı yapan işverenler ve çalışanlar, her dilekçeden önce güncel USCIS duyurusunu kontrol etmeli.
EB-2 NIW neden 100 bin dolar ödemesine tabi değil?
EB-2 NIW, ileri derece ya da istisnai yetenek kategorisinde verilen bir göçmen dilekçesi. Ulusal çıkar muafiyeti, iş teklifi ve işgücü sertifikası şartını ortadan kaldırıyor. Bu sayede dilekçeyi kendi adınıza verebiliyorsunuz. H-1B ile karşılaştırıldığında dört fark öne çıkıyor:
- Sponsor yok. Dilekçeyi işveren değil, siz veriyorsunuz.
- PERM yok. İşgücü piyasası testi ve ücret tespiti aşaması atlanıyor.
- Kura yok. Başvuru yılın herhangi bir döneminde yapılabiliyor.
- Ek ödeme yok. 100 bin dolarlık kısıtlama yalnızca H-1B’yi kapsıyor.
USCIS’in incelemesi ise Dhanasar testine dayanıyor. Çalışma planınızın esaslı değeri ve ulusal önemi, bu planı ilerletebilecek konumda olmanız ve iş teklifi şartından vazgeçmenin ABD’ye yararlı olması gösterilmeli.
USCIS’e ödenen dilekçe harcı 715 dolar. Buna Asylum Program Fee ekleniyor. Tutarı, formun 1. bölümündeki 5. ve 6. sorulara verdiğiniz yanıtlar belirliyor. USCIS’in yönlendirmesine göre 25 ya da daha az tam zamanlı çalışanı olan (sıfır dahil) kendi adına başvuranlar 300 dolarlık indirimli ücreti ödüyor. Toplam 1.015 dolar ediyor. İsteğe bağlı premium processing ise 2.965 dolar tutuyor ve karar süresini 45 iş gününe indiriyor.
EB-2 NIW’nin H-1B’ye göre zayıf yanları neler?
NIW’yi H-1B’nin birebir yerine koymak hatalı olur. Dört fark özellikle önemli:
- Çalışma izni hemen gelmiyor. Onaylı bir I-140 size statü ya da çalışma hakkı vermiyor. ABD içindeyseniz çalışma izni, priority date’iniz güncelken verdiğiniz I-485 ile birlikte talep ediliyor.
- Vize bülteni takvimi var. Eylül 2026 bülteninde EB-2, Türkiye dahil dünya geneli için güncel. Ancak Dışişleri Bakanlığı, EB-2’nin mali yıl bitmeden geri gidebileceği uyarısını yaptı. Ekim 2026 bülteni ise 21 Eylül itibarıyla yayımlanmadı.
- Onay oranı sınırlı. USCIS verilerine göre 2026 mali yılının 3. çeyreğinde NIW dilekçelerinin %55,3’ü onaylandı.
- Eksik dosya doğrudan reddedilebiliyor. USCIS, 5 Ağustos 2026’dan beri gerekli ilk delili eksik dosyaları RFE göndermeden reddedebiliyor.
İki yol yan yana konduğunda tablo şöyle:
| Konu | H-1B | EB-2 NIW |
|---|---|---|
| Başvuran | İşveren | Kişinin kendisi |
| Kura | Var, maaşa göre ağırlıklı | Yok |
| İşgücü belgesi | LCA gerekir | PERM gerekmez |
| Ek ödeme | ABD dışındaki yeni çalışanlar için 100 bin dolar (tahsilat mahkemeye bağlı) | Yok |
| Çalışma izni | Onayla birlikte, işverene bağlı | I-485 ile ya da green card ile |
| Sonuç | Geçici statü, kural olarak en fazla 6 yıl | Green card |
H-1B’deyken NIW başvurusu statünüzü etkiler mi?
Genel kural olarak hayır. Yönetmeliğe göre göçmen dilekçesi verilmiş olması, H-1B uzatmasını ya da statü değişikliğini reddetmek için bir gerekçe sayılmıyor. H-1B çalışanı, geçici statüsünü korurken aynı anda yasal olarak green card peşine düşebilir.
NIW dilekçesi H-1B süresini uzatmaya da yardımcı olabilir. Dilekçenin verilmesinin üzerinden en az 365 gün geçtiyse ve dilekçe reddedilmediyse, altı yıllık sınırın ötesinde birer yıllık H-1B uzatmaları mümkün hâle geliyor. Priority date’iniz güncelse I-140 ve I-485’i aynı anda vermek de bir seçenek. Bekleyen bir I-485, çalışma ve seyahat izni başvurusunun önünü açıyor.
Takvimi etkileyebilecek bir öneri daha var. İç Güvenlik Bakanlığı, iş sona erdiğinde tanınan 60 günlük süreyi kaldırmayı öneriyor. Öneri henüz yürürlükte değil. Ancak kabul edilirse, işten çıkarılan bir H-1B çalışanının seçeneklerini değerlendirecek zamanı kalmayabilir. İşten çıkarma kararnamesiyle birlikte düşünüldüğünde, NIW dosyasını erken başlatmanın değeri artıyor.
H-1B 100 bin dolar sonrası EB-2 NIW kimler için mantıklı?
Aşağıdaki tablo genel bir yön veriyor. Her dosya kendi delilleriyle değerlendirilir.
| Profil | Öneri |
|---|---|
| ABD’de H-1B’de, yüksek lisans ya da doktora, alanında somut katkı kanıtı var | H-1B’yi sürdürürken NIW dosyasını hazırlamak |
| Türkiye’de, yüksek lisans ya da lisans artı 5 yıl deneyim, sponsor olacak ABD’li işveren yok | NIW’yi doğrudan değerlendirmek, süreci konsolosluk yoluyla planlamak |
| F-1/OPT’de, kura sonucu belirsiz, NIW delilleri henüz zayıf | Kurayı denemek, aynı anda NIW için delil biriktirmek |
| H-1B’nin 5. ya da 6. yılında, işveren PERM başlatmıyor | NIW’yi öne çekmek, 365 gün kuralını takvime katmak |
| İşten çıkarma yapan bir şirkette H-1B çalışanı | NIW dosyasını işverenden bağımsız kurmak, statü planını erken yapmak |
| Lisans derecesi var, 5 yıldan az deneyim | NIW şartları henüz oluşmamış olabilir, önce deneyim ve delil |
H-1B’nin en yoğun kullanıldığı yazılım geliştirme ve veri bilimi alanlarında NIW dosyası, çalışma planı belirli bir şirketin projesine değil, ulusal öneme sahip bir soruna bağlandığında güçleniyor.
Sık sorulan sorular
H-1B 100 bin dolar ödemesi EB-2 NIW başvurularını kapsıyor mu?
Hayır. Proklamasyon yalnızca H-1B çalışanlarının girişini düzenliyor. Metinde green card, göçmen dilekçesi ya da statü düzenlemesine ilişkin bir hüküm yok.
H-1B’deyken EB-2 NIW başvurusu yapabilir miyim?
Evet. Yönetmelik, göçmen dilekçesi verilmesini H-1B uzatmasını reddetmek için bir gerekçe saymıyor. H-1B statünüzü koruyarak NIW dilekçesi verebilirsiniz.
NIW onaylanınca hemen çalışma izni alır mıyım?
Hayır. I-140 onayı tek başına çalışma izni vermez. ABD içindeyseniz çalışma izni, priority date güncelken verilen I-485 ile birlikte talep edilir.
NIW için işverenden hiç destek gerekmez mi?
Sponsor gerekmez. Ancak işveren ya da iş birliği mektupları, çalışma planınızın gerçekçi olduğunu gösteren destekleyici delil olabilir.
103.265 dolarlık ücret yürürlüğe girdi mi?
Hayır. Bu bir düzenleme önerisi. Yorum süresi 24 Eylül 2026’da kapanıyor. Nihai kural yayımlanmadan uygulanmıyor.
NIW dilekçesi H-1B süremi uzatmaya yarar mı?
Dilekçenin verilmesinin üzerinden en az 365 gün geçtiyse ve reddedilmediyse, altı yıllık sınırın ötesinde birer yıllık uzatmalar mümkün olabilir. Uygunluk kişiye göre değişir.
Sonuç: H-1B 100 bin dolar belirsizliğinde NIW planı
H-1B 100 bin dolar ödemesi uzatıldı, ama tahsilat mahkeme sürecine bağlı kaldı. Aynı gün imzalanan işten çıkarma kararnamesi ve yorum süresi bu hafta dolan 103.265 dolarlık öneri, H-1B’nin daha pahalı ve daha belirsiz bir yol hâline geldiğini gösteriyor. EB-2 NIW bu belirsizliğin dışında duruyor. Yine de kendi riskleri olan, iyi hazırlanması gereken bir göçmen dilekçesi.
En sağlıklı plan çoğu zaman ikisini birlikte düşünmek: mevcut statüyü korurken NIW dosyasını erken başlatmak. Profilinizin EB-2 NIW için nasıl değerlendirilebileceğini görmek için ücretsiz ön değerlendirme formundan CV’nizi gönderin.
Hukuki bilgilendirme notu
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Yazı avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve herhangi bir sonuç garantisi vermez. Proklamasyonun uygulanması, dava süreci, ücret önerisi ve USCIS harçları kısa sürede değişebilir. Karar vermeden önce lisanslı bir ABD göçmenlik avukatına danışmanız önerilir. Hukuki bilgi kontrol tarihi: 21 Eylül 2026.
